Carta de presentación de educador infantil: ejemplo

Quien selecciona lee una carta de presentación de educador infantil en menos de un minuto y solo busca una cosa: pruebas de que sabes hacer el trabajo. El ejemplo de abajo es breve, sigue el formato habitual en España y se apoya en cifras. Cambia lo que va entre corchetes y los logros por los tuyos.

Andrea López
andrea@example.com
[Teléfono]
Madrid, [fecha]

[Empresa]
A la atención de [nombre de la persona de selección]

Asunto: candidatura al puesto de educador infantil

Estimado/a responsable de selección:

He leído con interés su oferta para el puesto de educador infantil y describe exactamente lo que hago cada día. En resumen: técnico superior en Educación Infantil con 5 años en escuelas de 0-3 años. Llevo aulas de 13 niños con proyectos de estimulación y un periodo de adaptación que las familias valoran con 4,8 sobre 5.

Tres resultados de mis últimos puestos que encajan con lo que piden:
- Llevé un aula de 13 niños de 1-2 años con valoración de familias de 4,8 sobre 5.
- Diseñé un periodo de adaptación gradual que redujo el llanto prolongado a la mitad.
- Detecté 3 casos de retraso del lenguaje derivados a atención temprana a tiempo.

Las competencias que uso cada día, y que su oferta incluye entre los requisitos del puesto: periodo de adaptación, estimulación temprana, rutinas y autonomía y observación y registro.

Me encantaría explicarle en una entrevista cómo abordaría [una prioridad de la oferta] en mis primeros 90 días. Tengo disponibilidad de incorporación a partir del [fecha].

Quedo a su disposición. Atentamente,

Andrea López

Por qué funciona esta carta

• Cabe en una página: asunto, saludo, tres párrafos y despedida. Más no lo lee nadie.
• Logros, no funciones: cada línea lleva una cifra que el reclutador puede repetir al equipo.
• Repite la oferta: periodo de adaptación, estimulación temprana, rutinas y autonomía y observación y registro son las palabras de las ofertas de educador infantil. Usa los términos exactos de la tuya.
• Termina con un siguiente paso concreto y la fecha de incorporación, no con un «espero su respuesta».

El formato que se espera en España

• Tus datos arriba, después la empresa y la persona de selección si la conoces, y el lugar y la fecha.
• Una línea de «Asunto:» con el puesto y la referencia de la oferta si la tiene.
• Trato de usted de principio a fin; saludo con dos puntos («Estimado/a …:»), no con coma.
• Despedida formal: «Atentamente» o «Un cordial saludo», seguida de tu nombre.

Errores que descartan una carta de educador infantil

• No indicar la franja de edad ni el ratio del aula.
• Olvidar el certificado de delitos de naturaleza sexual, obligatorio para trabajar con menores.
• Frases genéricas sobre "amor por los niños" sin ejemplos concretos.

Escribe la tuya para una oferta concreta

Pega la oferta y tu currículum: Cover Letter Forge escribe la carta en torno a los requisitos de esa oferta.

La cuenta es gratis. Las cartas a medida vienen con el Complete Candidature Kit: 12 € una sola vez por 5 cartas, sin suscripción (o con cualquier plan de pago).

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