Ejemplo de currículum de técnico de recursos humanos

Un currículum de técnico de recursos humanos se lee en unos siete segundos. Lo que sobrevive a esa lectura: un perfil de dos líneas con una cifra, logros que empiezan por el resultado y las habilidades que pide la oferta. Abajo tienes un ejemplo completo para adaptar y las notas en bruto de las que salió.

Perfil profesional

Técnica de recursos humanos con 5 años en selección y administración de personal para plantillas de 300 personas. Reduje el tiempo de cobertura de vacantes de 45 a 28 días.

Logros que funcionan

• Reduje el tiempo medio de cobertura de vacantes de 45 a 28 días.
• Gestioné 150 procesos de selección al año para perfiles de oficina y planta.
• Llevé altas, bajas y nóminas de 300 personas con A3Nom y Sistema RED.
• Diseñé un plan de acogida que bajó la rotación en los primeros 6 meses un 22%.
• Gestioné la formación bonificada por FUNDAE: 40.000 € de crédito aprovechado al 100%.

Habilidades clave en un currículum de técnico de recursos humanos

• Selección y entrevistas por competencias
• Nóminas y Seguridad Social (Sistema RED)
• Contratación
• Onboarding
• A3Nom
• LinkedIn Recruiter
• Planes de formación (FUNDAE)
• Legislación laboral

Errores frecuentes

• No distinguir selección, administración de personal y desarrollo.
• Omitir el tamaño de plantilla que gestionas.
• Olvidar programas de nómina y el Sistema RED.

De notas sueltas a un currículum terminado

Esto es todo lo que necesita CV Forge: sin plantilla que rellenar, sin maquetar.

Cristina Ruiz
cristina@example.com

Grupo Alimentario Sur, Técnica de RRHH, 2021-actualidad
- cobertura vacantes 45 a 28 días
- nóminas 300 personas A3Nom
- rotación primeros 6 meses -22%

Adecco, Técnica de selección, 2019-2021
- 150 procesos al año

Grado en Relaciones Laborales 2019

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Compáralo con la oferta que quieres

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