Analyse de CV gratuite
Importez votre CV ou collez son texte et obtenez une note sur 100 en une seconde. Huit contrôles qui comptent pour les recruteurs et les logiciels de recrutement (ATS), chacun avec la correction exacte. Pas besoin d’offre d’emploi.
Ce que l’analyse de CV contrôle
- Coordonnées : e-mail, téléphone et lien LinkedIn ou portfolio en texte simple, là où les ATS les cherchent.
- Rubriques standard : Expérience professionnelle, Formation et Compétences sous des titres que les logiciels reconnaissent.
- Verbes d’action : des puces qui commencent par ce que vous avez fait (Piloté, Conçu, Réduit), pas par « Responsable de ».
- Résultats chiffrés : au moins une puce sur deux avec un chiffre : %, €, délai, personnes, volume.
- Longueur : 400 à 800 mots, soit une à deux pages pour la plupart des parcours.
- Dates : un seul format, chaque poste daté, le plus récent d’abord, pas de fin avant le début.
- Formules creuses et « je » : « dynamique, motivé, rigoureux » affirme ce qu’un résultat devrait prouver.
- Longueur des puces : une réalisation par puce, lisible en six secondes.
Analyse de CV ou score ATS ?
Cette analyse note le CV seul : structure, clarté et preuves. Un score ATS le compare à une offre et montre les mots-clés qui manquent. Commencez ici, puis adaptez-le à chaque candidature avec le ATS Match Score gratuit (en anglais).
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