Lettre de motivation chargé RH : exemple
Un recruteur lit une lettre de motivation de chargé RH en moins d’une minute et n’y cherche qu’une chose : la preuve que vous savez faire ce poste. L’exemple ci-dessous est court, respecte la présentation française et s’appuie sur des chiffres. Remplacez les parties entre crochets et les résultats par les vôtres.
Marion Lambert marion@example.com [Adresse] [Téléphone] [Entreprise] À l’attention de [M. / Mme Nom] [Adresse] Lyon, le [date] Objet : candidature au poste de chargé RH Madame, Monsieur, Votre offre pour le poste de chargé RH a retenu toute mon attention : elle décrit précisément ce que je fais au quotidien. En quelques mots : chargée des ressources humaines avec 6 ans en entreprise de 400 salariés. 60 recrutements par an, onboarding refondu et turnover réduit de 18 %. Trois résultats de mes derniers postes qui répondent à vos attentes : - Mené 60 recrutements par an avec un délai moyen de 32 jours. - Réduit le turnover à un an de 18 % avec un nouvel onboarding. - Piloté le plan de formation de 400 salariés dans le budget. Les compétences que j’exerce chaque jour, et que votre annonce place parmi les exigences du poste : recrutement, onboarding, administration du personnel et paie et SIRH. Je me tiens à votre disposition pour vous exposer lors d’un entretien comment j’aborderais [une priorité de l’annonce] au cours de mes 90 premiers jours. Je suis disponible à partir du [date]. Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées. Marion Lambert
Pourquoi cette lettre fonctionne
- Elle tient sur une page : l’objet, trois paragraphes et la formule de politesse. Au-delà, personne ne lit.
- Des résultats, pas des missions : chaque ligne porte un chiffre que le recruteur peut répéter à l’équipe.
- Elle reprend l’annonce : recrutement, onboarding, administration du personnel et paie et SIRH sont les mots des offres de chargé RH. Reprenez les termes exacts de la vôtre.
- Elle propose une suite concrète, liée aux priorités du poste, plutôt qu’un « dans l’attente de votre réponse ».
La présentation attendue en France
- Vos coordonnées en haut à gauche, celles de l’entreprise en dessous à droite, puis le lieu et la date.
- Une ligne « Objet : » qui nomme le poste (et la référence de l’offre si elle existe).
- « Madame, Monsieur, » si vous ne connaissez pas le nom ; sinon « Madame Dupont, » ou « Monsieur Dupont, ».
- Une formule de politesse complète qui reprend l’appel (« Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, … »), jamais un simple « Cordialement » sur papier.
Les erreurs qui font écarter une lettre de chargé RH
- Écrire « gestion RH » sans taille d’effectif ni volume de recrutement.
- Oublier les outils : SIRH, logiciel de paie, jobboards.
- Ne pas montrer d’impact chiffré sur le turnover ou l’absentéisme.
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