Carta de apresentação de vendedor: exemplo

O recrutador lê uma carta de apresentação de vendedor em menos de um minuto e procura uma coisa só: prova de que você sabe fazer o trabalho. O exemplo abaixo é curto, segue o padrão brasileiro e traz números. Troque o que está entre colchetes e os resultados pelos seus.

Juliana Souza
juliana@example.com
[Telefone] · [LinkedIn]
São Paulo, [data]

Assunto: candidatura à vaga de vendedor

Prezado(a) recrutador(a),

Li com atenção a vaga de vendedor e ela descreve exatamente o que faço no dia a dia. Em resumo: vendedora com 5 anos em lojas de moda e shopping. Bato a meta mensal da loja em 18% na média e sou referência em atendimento, troca e fechamento de caixa na Black Friday.

Três resultados das minhas últimas experiências que combinam com o que vocês procuram:
- Superei a meta mensal de vendas em 18% na média durante 2 anos.
- Vendi R$ 95 mil na Black Friday, recorde individual da loja.
- Montei uma carteira de 300 clientes no WhatsApp com 30% de recompra.

As competências que uso todos os dias, e que a vaga cita entre os requisitos: venda consultiva, metas e comissão, frente de caixa e vitrinismo e reposição.

Gostaria de conversar em uma entrevista sobre como eu conduziria [uma prioridade da vaga] nos primeiros 90 dias. Tenho disponibilidade para início imediato.

Atenciosamente,

Juliana Souza

Por que esta carta funciona

Cabe em uma página, ou no corpo de um e-mail: assunto, saudação, três parágrafos e despedida.
Resultados, não tarefas: cada linha traz um número que o recrutador pode repetir para o time.
Repete a vaga: venda consultiva, metas e comissão, frente de caixa e vitrinismo e reposição são as palavras das vagas de vendedor. Use os termos exatos da sua.
Fecha com um próximo passo concreto e a disponibilidade de início, não com um «aguardo retorno».

O padrão esperado no Brasil

Seus dados no topo, com telefone e LinkedIn: muitas vagas chegam por e-mail ou pelo LinkedIn.
No e-mail, o assunto é a primeira linha lida: «Candidatura à vaga de …» com o código da vaga se houver.
Saudação «Prezado(a) …», com o nome do recrutador quando a vaga o informa.
Despedida «Atenciosamente» e o seu nome completo; sem foto, idade ou CPF na carta.

Erros que eliminam uma carta de vendedor

Escrever só "atendimento ao cliente" sem dizer quanto você vendia.
Não citar a meta batida: é a primeira coisa que o gerente procura.
Esquecer a disponibilidade para escala 6x1, domingos e feriados.

Escreva a sua para uma vaga específica

Cole a vaga e o seu currículo: o Cover Letter Forge escreve a carta em torno dos requisitos daquela vaga.

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